東大阪市で訪問介護のダブルワークを始める魅力と注意点
- 株式会社Bankernel
- 9月25日
- 読了時間: 16分
▶︎1. 東大阪市で訪問介護とのダブルワークを考えるなら
1.1 訪問介護とは？仕事内容と役割を知っておこう
訪問介護は、自宅で暮らす高齢者や障害のある方に対して行うサポートです。施設に入居するのではなく、住み慣れた自宅で安心して生活を続けられるように支えるのが大きな役割です。
主な仕事内容は大きく分けて3つあります。
身体介護：入浴・排泄・食事など、直接的に体に触れるサポート
生活援助：掃除・洗濯・調理・買い物など、生活全般の支援
移動の介助：外出や通院の付き添いなど、社会参加を支える活動
訪問介護の特徴は、利用者一人ひとりに合わせたケアができる点です。施設と違って1対1で関わることが多いため、きめ細かい支援が可能です。
こんな場面を想像してみてください。 朝、介護スタッフが訪問し、利用者と一緒に朝食を準備する。食事のあとには薬の服用を確認し、その後は掃除や洗濯を行う。午後には病院への通院をサポートし、帰宅後は入浴の介助をする。この一連の流れは、利用者にとって「安心できる一日のリズム」をつくる大切な支援です。
ただし訪問介護には注意点もあります。よくあるのが次のような失敗です。
利用者の生活リズムを考えずに業務を進めてしまう
家事援助が自分のやり方になってしまい、利用者の希望を尊重できない
限られた時間で全てをこなそうとし、雑な対応になってしまう
これらを防ぐには、事前に「何をどこまでサポートするか」を明確にし、利用者本人や家族と共有しておくことが大切です。
訪問介護は単なる家事代行ではなく、生活そのものを支える役割を持っているのが大きな特徴です。
1.2 ダブルワークとは？広がる働き方の選択肢
ダブルワークとは、ひとつの仕事だけでなく、複数の仕事を掛け持ちして働くスタイルのことです。近年では副業解禁の流れや働き方の多様化もあり、ダブルワークを選ぶ人が増えています。
働き方の例を挙げると、こんなパターンがあります。
平日は事務や販売の仕事をし、休日に訪問介護のヘルパーとして働く
夜間は別のアルバイトをし、昼間に訪問介護の仕事を入れる
週に数日だけ訪問介護を担当し、他の日は本業を優先する
特に訪問介護はシフトを柔軟に組める場合が多く、数時間単位の勤務が可能です。たとえば「午前中だけ働きたい」「週に2日だけ勤務したい」という希望も通りやすく、ダブルワークと相性が良いといえます。
一方で、よくある失敗もあります。
仕事を詰め込みすぎて休養が取れず、体調を崩す
ダブルワーク先とのスケジュール調整が難しく、どちらの仕事にも迷惑をかけてしまう
本業と副業の内容が重なり、規則に違反してしまう
これらを避けるには、次のような工夫が必要です。
1週間のスケジュールを細かく書き出し、無理のない働き方を組み立てる
睡眠時間をしっかり確保する
勤務先のルールを必ず確認し、ダブルワークが許可されているか確認する
「もう少し収入を増やしたい」「新しい経験を積みたい」など、ダブルワークを始める理由は人それぞれです。ですが、生活リズムを崩さず続けられる働き方を選ぶことが何より大事です。
ダブルワークは収入面だけでなく、自分らしい働き方を実現できる選択肢として注目されています。
▶︎2. 東大阪市で訪問介護をダブルワークにするメリット
2.1 柔軟なシフトで両立しやすい
訪問介護の大きな魅力のひとつが、勤務時間を柔軟に調整できる点です。1回の訪問は30分から2時間程度が一般的で、短時間勤務が可能なため、ダブルワークと組み合わせやすい働き方になっています。
たとえば、こんなシーンを想像してください。 午前中は子どもを学校に送り出したあと2時間だけ訪問介護に入り、午後は本業の仕事に集中する。あるいは平日は会社員として働き、土日の午前中だけ訪問介護の仕事を入れる。こうした組み合わせができるのは、シフトが細かく組める訪問介護ならではです。
一方で、柔軟さゆえの失敗もあります。
「空き時間を全部埋めよう」と思って過密スケジュールになり、休息が取れない
移動時間を考えずにシフトを入れてしまい、次の仕事に間に合わない
シフト変更の連絡が遅れ、事業所や利用者に迷惑をかけてしまう
こうした失敗を避けるには、次の工夫が有効です。
訪問先までの移動時間を必ず計算に入れてスケジュールを組む
「休息の時間」もシフトに含めるイメージで、余裕を持たせる
急な変更があったときは、早めに事業所へ連絡する
ダブルワークを長く続けるには、無理なく両立できる仕組みをつくることが大切です。訪問介護は、1日数時間から働けるケースが多く、家庭や別の仕事との両立を考える人にぴったりの働き方といえます。
訪問介護は「ちょっとした時間を活かして働きたい」という人にとって、ダブルワークに最適な環境です。
2.2 資格や経験を活かせる
訪問介護の仕事は、介護職員初任者研修や実務者研修などの資格を持っている人にとって、自分の知識やスキルを発揮できる場です。これまでに培った経験をそのまま活かしながら働けるので、ダブルワーク先として選ばれることが多いのも特徴です。
たとえば、日中は別の仕事をしているけれど「介護の資格を無駄にしたくない」という人が、週に数日だけ訪問介護を担当するケースがあります。短時間でも資格を活かせるので、ブランクがある人にとっても現場感覚を保つチャンスになります。
ただし、資格や経験を持っていても、次のような失敗が起こりやすいです。
昔のやり方にこだわってしまい、最新の介護技術に対応できない
利用者の個別性を考えず、自分の経験則で進めてしまう
本業が忙しく、訪問介護の準備や復習を怠ってしまう
これを防ぐには、以下の工夫が役立ちます。
定期的に研修や勉強会に参加して、最新の情報をキャッチする
「利用者一人ひとりに合わせる」意識を持ち、自分のやり方を押し付けない
本業のスケジュールに合わせ、無理のない訪問介護のシフトを組む
訪問介護は、資格を持っている人にとって、スキルを活かしながら収入を得られるだけでなく、介護の現場感覚を磨き続けられる働き方でもあります。
資格や経験を眠らせるのではなく、訪問介護のダブルワークで活かすことで大きなやりがいにつながります。
2.3 ダブルワークだから得られる収入面の安心感
ダブルワークを選ぶ大きな理由のひとつが、収入の安定や増加です。訪問介護は1件ごとに報酬が発生する仕組みが多く、短時間の勤務でも確実に収入を得られるのが強みです。
たとえば、平日の本業で固定給を得ながら、週末に数件の訪問介護を行うことで、月に数万円のプラス収入を得ることができます。この追加収入が、家計の余裕や将来の備えにつながります。
ただし、収入を優先するあまり、次のような失敗も見られます。
ダブルワークに時間を入れすぎて本業に支障が出る
移動や準備にかかる時間を計算に入れず、思ったより稼げない
体調を崩してしまい、結果的に収入が減ってしまう
こうした失敗を防ぐには、働き方のバランスを見直すことが大切です。
週に何時間まで働くか、事前に上限を決めておく
収入シミュレーションを行い、無理のない範囲でシフトを組む
休養を優先し、長く働き続けられる体制をつくる
ダブルワークで得た収入は、生活費の補填だけでなく、自分のスキルアップのための勉強費や家族のレジャー費など、幅広く活用できます。
訪問介護をダブルワークに取り入れることで、収入面での安心感が大きく広がります。
▶︎3. 訪問介護のダブルワークにおける注意点
3.1 よくある失敗例と対策
訪問介護をダブルワークで始めるとき、意外と多いのが「スケジュール管理の甘さ」や「体調を軽視すること」です。特に最初のうちは慣れていないため、つまずきやすいポイントがあります。
代表的な失敗例は次の3つです。
スケジュールが詰め込みすぎ
本業と訪問介護を連続して入れてしまい、休憩時間がほとんどない。結果的に体調を崩してしまう。
移動時間を考慮していない
訪問先が自宅から離れている場合、移動に1時間以上かかることもあります。その時間を計算せずにシフトを組むと、次の仕事に間に合わなくなることも。
準備不足で現場対応が不十分
訪問介護は利用者ごとにニーズが違います。事前に確認を怠ると、現場で慌てたり、サービスの質が下がったりします。
こうした失敗を防ぐには、いくつかの工夫が有効です。
余裕を持ったスケジュールを意識し、訪問の前後に30分程度の空きを作る
移動経路を事前に確認し、公共交通機関の遅延リスクも考慮する
訪問前に利用者の情報を整理し、必要な準備物を確認しておく
「効率よく働こう」と意識することは大切ですが、詰め込みすぎると逆効果です。特にダブルワークでは、どちらの仕事もおろそかにできません。
失敗を減らすカギは、“余裕を持つこと”と“事前の準備”にあります。
3.2 体調管理と時間の使い方
訪問介護をダブルワークで続ける上で欠かせないのが、体調管理です。本業と掛け持ちして働く分、疲れやすくなるのは避けられません。そのため、意識的に健康を守る工夫が必要です。
よくあるつまずきは次のようなものです。
睡眠不足のまま仕事を続け、集中力が落ちてしまう
食事を抜いて移動や仕事を優先し、体力が持たない
スケジュールに余裕がなく、急な体調不良に対応できない
これらを防ぐには、日常の習慣を少し見直すだけで効果があります。
睡眠時間を優先する：1日6～7時間の睡眠を確保するだけで、疲労感が大きく違います
栄養バランスの取れた食事を心がける：外食が続くと体調を崩しやすいので、野菜やタンパク質を意識する
スケジュールに余白を作る：1日の予定を詰め込みすぎず、休憩や移動にゆとりを持たせる
また、時間の使い方も工夫が必要です。
通勤や移動の時間を「休息タイム」と割り切って、音楽や深呼吸でリフレッシュする
スマホのスケジュールアプリを活用して、タスクや勤務時間を見える化する
週末に1週間分の予定を立て、無理のない範囲で訪問介護のシフトを組む
体調を崩してしまうと、本業にも副業にも影響が出てしまいます。特に訪問介護は利用者の生活に直結するため、安定したコンディションを保つことが大切です。
ダブルワークを続ける最大の秘訣は、無理なく働ける体調管理と時間の工夫にあります。
3.3 法律やルールを守った働き方
訪問介護をダブルワークで行う場合、収入や働き方の自由さに目を向けがちですが、忘れてはいけないのが法律や勤務先のルールです。守らないとトラブルになりかねないため、事前に確認しておくことが欠かせません。
よくある失敗例は次の通りです。
就業規則の確認不足
本業の会社が副業を禁止しているのに、内緒で働いてしまい後で問題になる。
労働時間の超過
労働基準法では週40時間が基本ですが、掛け持ちをするとオーバーしてしまうことがあります。長時間労働は体調を崩すだけでなく、法律違反につながることもあります。
税金や社会保険の手続きミス
ダブルワークで収入が増えると、確定申告や住民税の申告が必要になる場合があります。手続きを怠ると後から追徴課税になるリスクも。
こうした失敗を防ぐには、次の工夫が大事です。
本業の就業規則を確認し、副業や兼業が可能かチェックする
自分の労働時間を計算し、法律上の上限を超えないようにする
年収の合計を把握し、必要な税務手続きをきちんと行う
訪問介護は働き方の自由度が高いですが、その分「自己管理」が問われる仕事です。収入を増やすことだけに目を向けず、法的なルールや職場の規則を守ることが、長く安心して働くための基本です。
ダブルワークを成功させるには、ルールを守りながら安心して働ける環境を整えることが大切です。
▶︎4. 東大阪市における訪問介護の現状とニーズ
4.1 高齢化と在宅介護の需要
東大阪市は都市部にありながら住宅地も多く、高齢化が着実に進んでいます。高齢者の割合が増えるにつれて、「住み慣れた自宅で生活を続けたい」という希望は年々強まっています。その結果、在宅での支援を担う訪問介護のニーズは拡大を続けています。
高齢化がもたらす特徴は次のように整理できます。
介護施設に入居するより、自宅で安心して暮らしたいという声が増えている
一人暮らしや高齢夫婦だけの世帯が増え、日常生活のサポートが不可欠になっている
家族の介護負担を減らすために訪問介護サービスを利用する世帯が増加
数十分から数時間程度の支援ニーズが多く、柔軟なサービスが求められている
たとえば日常の場面を想像してみてください。買い物や掃除といったちょっとした家事でも、高齢になると一人でこなすのは大変です。そこで訪問介護スタッフが支援に入ることで、利用者は安心して自宅での生活を続けられます。家族にとっても、負担が軽減されるため精神的な安心につながります。
また、東大阪市は人口規模が大きいため、介護の需要は今後さらに増える見込みがあります。こうした背景から、訪問介護の役割は単なる「手助け」にとどまらず、地域社会を支えるインフラ的な存在になりつつあります。
高齢化が進む東大阪市では、訪問介護が利用者と家族の安心を支える欠かせないサービスとして、今後ますます重要性を高めていきます。
4.2 訪問介護スタッフ不足の実態
東大阪市においても、全国的な傾向と同じく訪問介護スタッフの不足が深刻な課題となっています。高齢化が進み、在宅で介護を受けたい人が増える一方で、そのニーズに応えるだけの人材が追いついていないのが現状です。
スタッフ不足の背景にはいくつかの要因があります。
身体的・精神的な負担の大きさ：利用者ごとに異なるケアを行うため、細やかな対応が必要であり、体力と気配りの両方が求められる
離職率の高さ：働き方が不規則になりやすく、長時間労働につながると継続が難しくなる
人材の偏在：都市部でも特定のエリアにスタッフが集中し、地域によっては人が足りない状況がある
シフト調整の難しさ：短時間勤務を希望する人が多い一方、利用者側も柔軟な対応を求めるため、マッチングが難しい
このような状況は利用者にとっても大きな影響を与えます。スタッフ不足によってサービスが限られたり、希望通りの時間に支援を受けられないケースが増えると、在宅生活の安心感が損なわれてしまいます。
一方で、こうした人材不足は「新しく働きたい」と考える人にとっては大きなチャンスでもあります。訪問介護は1日数時間から勤務できるため、ダブルワーク希望者や家庭との両立を考える人が活躍しやすい職種です。短時間でも支援に入れる人材が増えることで、地域全体の介護力が底上げされます。
訪問介護スタッフの不足は課題であると同時に、新しく参入する人にとっては求められる場が多いというチャンスでもあります。
4.3 東大阪市での働きやすさの特徴
東大阪市は住宅地が広がり、地域密着型の訪問介護が根強く求められているエリアです。利用者数が多いだけでなく、働く側にとっても生活と両立しやすい条件がそろっているため、ダブルワークを希望する人にとって魅力的な環境といえます。
東大阪市での働きやすさを整理すると次のようになります。
訪問先が生活圏内にある：住宅地が多いため、自宅や本業の職場から近い利用者宅に訪問できる可能性が高い
交通アクセスが良い：鉄道やバスの路線が充実しており、移動時間の負担が比較的少ない
短時間勤務が可能：1回30分〜2時間程度の訪問が中心なので、スキマ時間を活用しやすい
利用者層が幅広い：高齢者だけでなく障害福祉サービスのニーズもあり、経験や資格を幅広く活かせる
安定した需要：高齢化率の上昇により、長期的に仕事がなくなる心配が少ない
具体的なシーンを想像してみると、午前中に数件の訪問介護を行い、午後からは本業に集中するという働き方が可能です。また、東大阪市は商業地域や工業地域も抱えているため、本業が別業種でも地理的に両立しやすい利点があります。
さらに、地域の人々が「できるだけ自宅で暮らしたい」と考える傾向が強いため、訪問介護の需要は今後も伸び続けると考えられます。働く側にとっても「長期的に安定した仕事ができる」という安心感につながります。
東大阪市は移動負担が少なく、短時間勤務の選択肢も多いため、ダブルワークでも無理なく続けやすい環境が整っています。
▶︎5. 「フレンズ」の訪問介護サービスについて
5.1 心の通うサポートを目指す理念
訪問介護は、単に生活を支えるだけでなく、心のつながりを大切にすることが求められます。フレンズの理念は「ご利用者一人ひとりを尊重し、友達のような存在になること」です。
理念のポイントは次の通りです。
人権を尊重し、利用者の人生や想いを大切にする
技術だけでなく、人としての温かさを持って接する
日常生活を支えるだけでなく、心の安心を提供する
利用者と家族の生活が豊かになるようにサポートする
介護は人と人との関わりで成り立つため、信頼関係がとても重要です。理念を実践することで、利用者にとって安心できる日常が生まれます。
「心の通うサポート」を掲げることで、介護が単なる作業ではなく、人生に寄り添うサービスになります。
5.2 提供している訪問介護と障害福祉サービス
フレンズでは、高齢者だけでなく障害のある方にも幅広い支援を行っています。生活全般を支えるサービスから外出のサポートまで、多様なニーズに応えられる体制が整っています。
主なサービス内容は次の通りです。
訪問介護
・身体介護（入浴、食事、排泄など）
・生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理など）
・移動介助（通院や外出のサポート）
介護保険サービス
・訪問型生活援助、訪問型介護予防サービス
障害福祉サービス
・居宅介護、重度訪問介護
・同行援護、行動援護
・移動支援
これらのサービスは「利用者が自分らしく生活できる環境」を整えるために欠かせないものです。
幅広いサービスを提供することで、あらゆる生活シーンを支えられるのが大きな強みです。
5.3 ダブルワークでも働きやすい環境づくり
訪問介護は、フレキシブルな働き方が可能な職場です。特にダブルワーク希望者にとって、シフトや勤務時間の調整がしやすい環境が整っています。
働きやすさの特徴は次の通りです。
1日数時間から勤務可能で本業との両立がしやすい
希望に応じて訪問先や時間帯を調整できる
移動範囲が市内中心で通勤時間の負担が少ない
経験や資格に応じた柔軟な業務内容の設定が可能
スタッフ同士の連携がしっかりしており、急な変更にも対応しやすい
ダブルワークでも安心して働ける環境が整っていることで、介護業界への参入障壁を下げ、長期的に安定して働くことができます。
柔軟なシフトとサポート体制により、ダブルワークでも続けやすい職場です。
▶︎6. まとめ：東大阪市で訪問介護のダブルワークを始めるなら
東大阪市で訪問介護とダブルワークを組み合わせる働き方は、収入の安定ややりがい、生活リズムの柔軟さなど多くのメリットがあります。
ポイントを整理すると次の通りです。
訪問介護は短時間勤務が可能で、スケジュール調整がしやすい
資格や経験を活かしながら収入を増やせる
高齢化により安定した需要があり、長期的に働ける環境
ダブルワークによって家計や将来への安心感が広がる
サービス提供側も、ダブルワークに配慮した体制を整えている
訪問介護は「人の生活を支える」大切な仕事であり、同時に自分自身の生活の幅を広げる働き方でもあります。
東大阪市での訪問介護ダブルワークは、安心して続けられる選択肢のひとつです。
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